山东师大附中2018年推荐生招生工作方案
[*]根据《济南市2018年高中阶段学校招生工作意见》文件精神，结合我校实际，特制定本年度我校招收推荐生的方案，具体内容如下：
一、充分认识选拔推荐生工作的重要意义
选拔优秀初中毕业生直接进入高中学习是市教育局推出的高中招生制度改革的一项重要内容，是全面推进素质教育的重要举措，能否认真组织好推荐生选拔工作对于树立教育新形象，拓展优质教育资源，满足社会需求，具有重要意义。学校领导高度重视这一工作，专门开会学习有关文件精神，研究我校招收推荐生的政策和程序，确保推荐工作顺利完成。
二、选拔推荐生工作坚持的原则及报名条件
要本着公开、公正、公平的原则，向社会公布审查内容及程序（在校园网上公布），公布监督电话（86187156 、81921666、86187151），严格规范推荐工作程序，严格执行教育局制定的标准，保障我校推荐工作公开、公正，切实增加工作透明度，确保推荐质量。
报名条件严格按照《济南市2018年高中阶段学校招生工作意见》规定的推荐生的资格条件。
三、选拔推荐生工作的数量及时间安排
（一）根据《济南市2018年高中阶段学校招生工作意见》文件精神，结合我校实际，最终确定，我校2018年招收推荐生27人，
（二）时间安排
1、5月22日以前，推荐考核工作小组负责接收初中推荐的优秀毕业生，认真审查初中选送的推荐学生的材料，对推荐生进行审查。并同时接受初中学校集体或学生个人的网上报名。报送纸质材料和网上报名两者缺一不可。
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2、5月26日上午对所有推荐的优秀学生进行综合考查。根据综合考查成绩，按照招生名额1：2的比例确定参加进入面试的人数(约54名)。参加面试人员名单将于5月26日（周六）下午8：00前在学校网站公布，并电话通知考生所在初中学校联系人。5月27日上午进行面试。（具体安排届时见学校官方网站公示。）
3、5月29日公示预录取的名单。
4、5月31日，完成全部审查推荐工作， 将我校审查合格的推荐生报济南市教育局。
四、选拔推荐生考查的内容和方法
学校建立推荐生选拔、培养的科学管理体制，采取综合素质考查、面试及审查学生成长记录评价内容相结合的办法对推荐生进行全面考查和选拔。我校的考查内容分为：审查初中学校的报送材料、综合素质考查和面试。具体操作如下：
由推荐审查测试委员会成员对初中学校报送的材料进行详细审阅，依据材料所反映的学生的量化分数、综合表现和工作能力，每位考查组成员对被选送的学生打出相应的分数。综合素质考查主要以书面的形式考核学生的基本功。面试主要考核学生的应变能力和动手操作能力、身体素质等方面，面试通过考查组成员提出不同的问题，看学生的表现，问题包括考查学生的思想道德素质、社会责任感、心理素质、科学素质、实践能力和发展潜力等各个方面，依据学生回答问题的情况，考查组成员采用个人打分的方式，得出面试成绩。最后依据以上三部分成绩的综合分数从高分依次确定预录取的名单。
五、选拔推荐生工作的组织体制
学校成立以王玉璋校长为组长的招生领导小组，在招生领导小组领导下，成立推荐审查测试工作委员会，选拔我校有良好职业道德和敬业精神、作风正派、诚实守信、具有多年一线教育教学工作经验，且综合、分析、判断能力较强的中层干部、教师和教育行政人员担任推荐审查测试委员会成员。
山东师大附中 2018年5月
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